為了幫助新入職員工盡快了解企業(yè)文化,熟悉工作環(huán)境,提升工作技能,我院于近日開(kāi)展了為期三天的新員工入職培訓(xùn)工作。本次培訓(xùn)由孫俊副總經(jīng)理主持,院高層領(lǐng)導(dǎo)出席了培訓(xùn)。




本次培訓(xùn)采用戶外拓展與內(nèi)訓(xùn)相結(jié)合的方式。伴隨著輕松愉快的笑聲,9月7日的戶外拓展正式開(kāi)始。通過(guò)一系列豐富多彩的游戲活動(dòng),率先打破了新員工之間的陌生感與距離感,增進(jìn)了對(duì)彼此的了解。拓展過(guò)程中激發(fā)員工突破膽識(shí),打破思維定勢(shì)的同時(shí),也讓新員工們意識(shí)到在職場(chǎng)當(dāng)中競(jìng)爭(zhēng)激烈,必須通過(guò)不斷的磨練、積累、沉淀來(lái)提高自我價(jià)值,并且時(shí)刻保持向上的精神,創(chuàng)新的思維、團(tuán)隊(duì)的觀念,敢于迎接未來(lái)的挑戰(zhàn)與考驗(yàn)。
















為了更好的讓新員工實(shí)現(xiàn)從學(xué)生到員工的轉(zhuǎn)變,9月10日我院組織了為期一天的技術(shù)培訓(xùn)。相關(guān)部門(mén)技術(shù)負(fù)責(zé)人和技術(shù)骨干就我院的主要技術(shù)導(dǎo)則與指南為新員工做了詳細(xì)的介紹和解讀,幫助新員工快速熟悉、掌握公司相關(guān)業(yè)務(wù)的工作標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)流程與規(guī)范,為新員工更快更好地融入公司、進(jìn)入工作角色打下了良好的基礎(chǔ)。


