創(chuàng)新、開放、協(xié)同、務(wù)實(shí)——致力于城市與交通的健康可持續(xù)發(fā)展，堅(jiān)持高校、共贏的核心理念，堅(jiān)持以客戶為中心的服務(wù)理念。日前，我院工會(huì)被玄武區(qū)總工會(huì)授予“十佳先進(jìn)職工之家”榮譽(yù)稱號(hào)。這是繼我院工會(huì)2019年成立以來連續(xù)獲得玄武區(qū)“職工之家”稱號(hào)后，再次獲得此項(xiàng)殊榮并躋身“十佳”！

一、完善工會(huì)組織建設(shè)

我院工會(huì)始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，積極響應(yīng)省、市、區(qū)總工會(huì)號(hào)召，創(chuàng)新性地開展工會(huì)工作，建設(shè)并完善企務(wù)公開，切實(shí)維護(hù)員工合法權(quán)益，為推進(jìn)公司民主管理及業(yè)務(wù)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。我院被南京市精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)評(píng)為“南京市文明單位”，并榮獲2021年度玄武區(qū)“人才工作先進(jìn)集體”；我院城市規(guī)劃所連續(xù)兩年被評(píng)為玄武區(qū)“工人先鋒號(hào)”及南京市“工人先鋒號(hào)”；TOD研究中心彭佳同志被評(píng)為第五屆玄武區(qū)“青年先鋒”等。

二、深化民主管理制度

我院工會(huì)堅(jiān)持和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度，利用公司官網(wǎng)、微信公眾號(hào)、內(nèi)部溝通軟件等，做好企業(yè)與員工之間、員工與員工之間的溝通工作，傾聽職工意見和心聲。

三、積極投身慈善公益事業(yè)

我院工會(huì)自成立以來，切實(shí)幫助困難職工渡過難關(guān)，并積極參與高淳水災(zāi)捐款、抗疫捐款等慈善公益活動(dòng)。

四、開展豐富的職工文體活動(dòng)

我院工會(huì)發(fā)揮好企業(yè)助手職能，著力提升職工群體的綜合素養(yǎng)，每年舉辦各類職工文體活動(dòng)，定期組織技能培訓(xùn)講座等，增強(qiáng)職工的凝聚力和向心力。